SK이노베이션 지원 이유는? 연봉, 성과급 때문이 아니다.

이 기사는 광고인가 아닌가?
보통 대기업에서는 신입사원들의 (훌륭한 학생들) 지원을 늘리기 위해 광고를 많이 한다. 삼성전자 반도체, SK하이닉스 등 대표적인 기업들은 연봉의 50%에 달하는 성과급을 주면서 이를 광고한다. 일은 힘들지만 함께 와서 돈을 많이 벌어가라는 노골적인 유혹을 “돈”으로 하는 것과 같은 셈이다.
SK는 특히 기업 이미지 광고를 잘하는 편인데, 이번 기사도 기업 이미지에 좋은 영향을 주는 기사이기는 한 것 같다.
신입, 경력사원 700명 대상의 설문 조사를 실시했다. 이는 누가 실시했을까? 700명에게 설문조사 할 수 있는 곳은 바로 해당 인원에게 취업자리를 제공한 해당 기업일 것이다.
그런데 1위가 조금 의외이긴 하다. SK이노베이션은 돈을 많이 주기로 유명한 회사인데, 연봉과 성과급이 아닌 기업문화를 1위로 꼽다니...
돈은 이미 많이 받을 것 같으니 그다음 것을 찾는 것인가?
어찌 되었든 SK이노베이션은 좋은 회사임이 분명하고, 또한 이러한 기사를 통해 더욱 훌륭한 인재들이 지원하게 될 것이 분명하다.

https://n.news.naver.com/article/016/0002093611?cds=news_my

연봉·성과급 때문 아니었다…SK이노 지원 이유 1위는?